Calma...

Estou a receber comentários sobre o escrito que um anónimo mandou e que eu publiquei neste blog.
A acusação que foi feita tinha a ver com a possível saída de um funcionário do seu trabalho para actividade desportiva que não tinha a ver com o seu emprego e sem autorização.
Não me cabe a mim saber se alguém cumpre ou não o seu dever.Sei que é nossa obrigação cumprir um horário de trabalho estabelecido. Não quero com isto dizer que fique satisfeito. Antes pelo contrário.
Posso dizer que já fiz algumas pesquisas sobre possíveis consequências pelo acto. A informação que consegui foi de que é natural que tenha uma suspensão de trabalho.. Não sei quantos dias. É possível contar a seu favor o ser jovem e ser pessoa que tem a simpatia de quem trabalha com ele.
Não se vai ser este o desfecho ou não. Gostaria no entanto de dizer que podem mandar comentários. eu sobre estas questões não vou publicar.
Não é por me dizerem que sou o culpado da situação. Não é por me mandarem rezar uns padres nossos. Não é por me dizerem que não devia ter colocado a denúncia.
Nada disso. A minha frustração é a de constatar que todos nós só somos corajosos com a cara tapada e de continuar a pensar que o crime compensa.
Frustração porque não posso acusar militantes duma força politica por terem feito as denuncias que fizeram. Porque deviam ou devem ser objecto de análise por parte dos responsáveis.
Frustrado sim porque o objectivo foi porque VAI HAVER ELEIÇÕES E NÃO POR UM ACTO DE CIDADANIA.

Deixo apenas um dica. Neste blog foi um ver se te avias de denúncias. Noutro blog que apareceu contra este, isso não acontece.
Para bom entendedor....

E que fique claro. Quando se cometem erros temos de os assumir e pensar mesmo que mais tarde ou mais cedo somos apanhados na "malha".

Eu neste blog dou seguimento, se alguém quiser avançar, no sentido de, SEM DEIXAR DE SER PUNIDO PELO ACTO EM SI, mas atendendo ás razões da denuncia e pelos objectivos que tinha essa denuncia...e pelo seu comportamento no meio em que trabalha, para que, se houver processo disciplinar, os que vão apreciar o processo, tenham em consideração estes considerandos.

Mas, mais uma vez que fique claro.Quem fugir aos seus deveres, não pode ficar impune.


(Sr.Amorim, o funcionário que ficou mal nesta história, é dos melhores funcionários que jamais a logistica pode ter. É um excelente profissional tanto no horário de trabalho dele, como nas horas extras que vinha a desempenhar. Podem confirmar com qualquer colega dele ou com qualquer responsável das entidades que ocupam o espaço mencionado. A pessoa que escreveu esse comentário foi com a pior das intensões, mas você devia de voltar a ler os comentários várias vezes antes de os publicar. )